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曾經來台灣打過中華職棒的大聯盟百勝投手賈西亞，國內許多球迷都非常熟悉，他今年已經42歲，原本已經宣布退休，但是今年又復出，賈西亞上星期在故鄉委內瑞拉冬季聯盟後援登板，主投1局沒有失分，依舊有足夠的實力延續他的棒球生涯。2014年Freddy Garcia加盟義大犀牛，成為中職史上資歷最顯赫的洋投，當年他37歲，在義大打了一季，出賽25場，11勝9敗，自責分率3.19，雖然成績很漂亮但是沒有獲得續約。2015年Garcia回到拉丁美洲打球，還入選世界12強賽委內瑞拉國家隊，原本2016年初他一度宣布退休，但是又復出，2017年Garcia以41歲高齡在冬季聯盟拿下4勝0敗，自責分率2.33，獲得東山再起獎。今年Garcia已經42歲還是繼續征戰球場，上周在委內瑞拉季聯盟後援登板，主投1局被擊出1安打，無失分，堪稱世界棒壇的長青樹。Garcia22歲就在水手隊上到大聯盟，還效力過白襪、費城人、老虎、洋基、金鶯與勇士等7隊，15年大聯盟生涯拿下156勝108敗，自責分率4.15，是委內瑞拉在大聯盟生涯第2多勝的投手，僅次於水手的「國王」Felix Hernandez。（民視新聞／陳建君、郭水城 綜合報導）

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導 圖╱Asian Tour】前美巡賽選手Miguel Carballo（米蓋爾•卡巴尤）試圖在BNI Indonesian Masters presented by BTN（印尼名人賽）挺進亞巡賽年終六十強的種子行列，最後遭到淘汰，不過靠著發展賽獎金王頭銜，這位三十九歲的阿根廷人，明年還是可以獲得幾近種子權的先發地位。來自Bahia Blanca（布蘭卡港）的卡巴尤，職業生涯的冠軍履歷表包括兩座威巡賽和一座歐洲挑巡賽，過去兩年都在美巡賽打球，不過至今四個球季，出賽八十場累積獎金只有858,603美元，所以和當年的Scott Hend（史考特•韓德）一樣選擇轉戰亞巡賽。卡巴尤順利通過年初的資格考，十四場比賽進帳48,873美元，年終排名七十三，其他時間則參加發展賽，結果八月底在Ciputra Golfpreneur Tournament presented by Panasonic（奇普拉高球賽）贏得自2011年Children's Hospital Classic（兒童醫院菁英賽）後的首勝，以及生涯的第四座世界排名認可冠軍，加上另有兩個第二和兩個第三，以43,378美元登上獎金王。根據亞巡賽資格豁免權規定，發展賽獎金王位居第十四類，緊接在生涯獎金榜二十選手後面，意味著卡巴尤明年將能獲得比今年更多的出場機會，不過就在十二月初的發展賽球季結束後，他連續補進兩場亞巡賽，另一場是South African Open hosted by the City of Johannesburg（南非公開賽），可惜雙雙遭到淘汰，錯失拿到更前面的參賽排序。「真的很開心，我在世界各地打了不少巡迴賽，這是我第一次贏得獎金王頭銜。」卡巴尤說道：「對我來說，這是一項很大的成就。」「我決定好好留在亞洲，畢竟過去在美國都沒打好，期待會有不同的結果。如今，我已經取得2019年的亞巡賽資格，我會在亞巡賽設定更大的目標。」總結2018年球季，亞洲發展賽共進行二十二場比賽，泰國選手Nitithorn Thippong（尼提松•提彭）靠著一座冠軍和兩個第二，以37,578美元名列第二，而單季勇奪兩勝的另一位泰國人Varanyu Rattanaphiboonkij（瓦蘭尤•拉塔納皮本吉），以34,031美元位居第三。值得一提的是，從發展賽直升亞巡賽的畢業名單今年起增至七位，所以除了韓裔美國選手Han Lee（李漢）和芬蘭的Janne Kaske（傑尼•卡斯基）之外，分居六、七名的南非Mathiam Keyser（馬提姆•凱瑟）和日本水野真惟智（Shinichi Mizuno），也能夠開闢亞巡賽戰場。

工商時報【涂憶君╱台北報導】美股道瓊指數連2日大跌千點，拖累台指期昨（18）日走疲，外資期現貨同步調節，今（19）逢期貨市場結算，分析師預估，空方氣勢仍然旺盛，不排除有壓低結算的可能。道瓊指數17日重跌507點，連帶使台指期昨日直接以跳空跌72點開出，開低震盪，終場跌73點、0.75％結算價9,717點，外資期現貨同步調節，賣超大盤56.69億元，台指期淨多單減少1,500口至3.9萬口。期貨商主管指出，昨日台指期高點9,755點、低點9,688點，高低點差距僅有67點，是非常壓縮的行情，外資也並未大幅度進場布局，看法仍然中性，雖然相較道瓊指數連2日大跌千點後，台指期近2日的表現相對抗跌，但仍難以樂觀期待今日的結算行情。期貨商主管分析，官方已表明萬點非常態，官股護盤的力道一定會縮減，對於外資放假、內資撐盤的行情不見得是好事，加上台灣時間周四凌晨聯準會（Fed）將公布升息與否，市場仍將觀望，道瓊指數的熊市行情如無法翻轉，今日結算打穿9,700點甚至往9,600點靠近的機會仍濃。永豐期貨指出，由選擇權部位觀察，昨日選擇權最大未平倉量（OI）的支撐與壓力區收窄至9,700∼9,800點，買權9,800點的OI大增逾1萬口至3.08萬口，成為今日結算的最大反壓區，賣權OI雖落在9,700點，但OI僅有2.2萬口，防守的壓力仍然薄弱，全月賣買權未平倉比率（put/call ratio）由112％下降至101％，顯示今日恐呈現震盪偏弱的結算行情。

先前為因為提醒抖音存在兒童色情問題而出名的 YouTuber「PaymoneyWubby」，這次又對另一種影音平台上的色情問題開炮，成功引起 YouTube 官方注意與重視。YouTube 近期下架許多怪異且有性暗示的影片，感謝問題發現專家、兒童向直播老爹、今年 7 月快速竄起的 YouTuber「PaymoneyWubby」。（本人拒絕透漏真實姓名）揭露抖音兒童色情問題被下架PaymoneyWubby 是位留著紅褐色絡腮鬍的遊戲實況主大叔，Twitch 的合作夥伴，平時相當關心兒童的網路權益，後來慢慢轉型為時事評論型 YouTuber。他在今年 7 月拍影片批評 YouTube 平台上有許多 Musical.ly（歐美版抖音，今年 8 月被中國字節跳動公司併購，之後 Musical.ly 全面改名為 Tik tok）影片充斥著大量兒童色情、性暗示而聲名大噪。PaymoneyWubby 當時挑選多段 Musical.ly 影片為例，雖然內容多未達裸露，但未成年人為了吸引眼球，穿著性感，在鏡頭前配合音樂做出充滿性暗示的動作，「如果我是戀童癖，我一定超愛 Musical.ly。」PaymoneyWubby 酸道。這部評論影片在網路上引起關注後居然因「侵權問題」而被下架，由於 YouTube 上不少 Musical.ly 影片，網友認為抖音只針對對他們有負面效益的影片，十分憤怒，在 Reddit 論壇上被大肆討論，YouTube 官方後來 PaymoneyWubby 的影片恢復上架，並在通知信中附上中國字節跳動公司的申訴函，該函以中文寫成。地方媽媽需要……停止！揭發了兒童色情問題後，PaymoneyWubby 在 12 月 16 日最新影片「詭異的媽媽影片必須停止」（Creepy Mom Videos Need To Stop）中，砲轟 YouTube 平台上有許多不明所以的「地方媽媽影片」，提醒大眾有人正在有組織地製造、上傳大量令人毛骨悚然的掛羊頭賣狗肉色情影片，並可能讓未成年使用者暴露在這樣的風險中。「詭異的媽媽影片必須停止」影片中 PaymoneyWubby 戴上同樣詭異的聖誕帽，他先是向觀眾介紹一個名為「Susu family」的頻道，從影片敘述得知這是個來自越南的小家庭，試圖以影片紀錄他們的越南式生活。但頻道中的影片，每一部片頭都有觀看警告，觀察時間軸，10 多分鐘的影片有 4 次廣告，以及至少 10 來萬的觀看人次。PaymoneyWubby 越看越不對勁，這些標題為紀錄生活的影片都在拍攝一位女性與 2 位幼童，偶爾會有男性入鏡，掌鏡者在他們的世界中彷彿不存在。這名女性可能在做家務、陪伴幼童、哺乳，然而看似家常的影片卻時不時拍到女性內衣，該女性多次以刻意的姿勢和角度讓底褲出現在鏡頭前，或在和小孩玩時擺出不明的挑逗動作，PaymoneyWubby 還發現這名女性有時會偷瞟一眼鏡頭，讓他覺得十分不舒服。他另外也找到其他相同類型的影片，主角不同人，但都以媽媽和孩子為主題。他懷疑這些女性是被迫的，但無論如何幼童都不應該被利用。Susu family 頻道在過去幾個月中上傳大量影片，平均一天可以上傳 3 部，就記錄生活來說產量大得不可思議。往右手邊的推薦頻道看，會發現一整排「媽媽」、「媽媽與嬰兒」、「媽媽與襪子」（Mom & Soc，Soc 音似吸允的「Suck」，有性暗示意味）、「單親媽媽與小孩」等頻道。隨便點進一個頻道，影片主角居然都是同一位媽媽，同一對幼童，內容大同小異，有些標題為「單親媽媽」的影片還會有疑似丈夫的人出現，連片頭警告的觀眾錯誤拼成「viewrs」都一樣，這不由得讓人害怕這是否又是另一樁網路陰謀？或是一群有計畫利用這些「地方媽媽影片」謀取廣告收入的不肖分子，然而出現在影片中的小孩何辜，不小心看到這些影片的孩子又該怎麼辦？最令 PaymoneyWubby 驚訝的是，這些明顯含有性暗示的影片並不需要透過什麼「暗網」或「老司機」關鍵字搜尋，有些影片非常受歡迎，有些被分類為「教育類」，誰都可以輕易地找到，甚至出現在自動播放清單中，觀看次數十分驚人。他認為色情影片不是不好，只是不能這樣以誤導性的方式包裝，更別提利用幼童。在 PaymoneyWubby 的影片發布之後，YouTube 開始積極下架相關的詭異媽媽影片。YouTube 官方回應他們制定了嚴格的社群政策，禁止露骨、色情或誤導性縮圖的影片，並致力於處理違反政策的內容。但事實是，這些地方媽媽影片就像病毒，下架了一部就會在其他地方增生 10 部，比如一部在 PaymoneyWubby 影片中提到、隨後也被下架的影片「與我的女兒一起野餐」，隨後又被 Susu Family 重新上傳，這次的標題是「在假日週末與我漂亮的女兒一起野餐」……繼「艾莎門事件」（Elsa Gate）後，地方媽媽影片再次為 YouTube 帶來另一起公關危機。更多鏡週刊報導終於有人超越小賈《Baby》！7部最不受歡迎的YouTube影片美網紅羅根‧保羅相信地平說？YouTube成為陰謀論散播溫床 CEO自賣自誇：雖然有些問題 但YouTube還是很棒棒

（中央社台北17日電）專家說，中國經濟已到了必須實話實說的程度，明年經濟成長面臨「保6」的階段。據中國大陸知名民間智庫「安邦諮詢」（ANBOUND）官網，考慮到中國經濟面臨的結構性和系統性壓力，中國經濟開始出現系統收縮，經濟體系的脆弱性將在經濟增速降至6%之際暴露無疑，屆時官方將不得不祭出大規模刺激政策。其中安邦智庫首席研究員陳功稍早前談到「2019年中國經濟增速」時指出，中國經濟成長已經到了「保6」的階段，到了必須實話實說的程度。陳功說，當前必須放棄一切猶豫並且採取行動，尤其是兩個非常糟糕的「猶豫」必須堅決放棄。第一個必須放棄的猶豫是，是不是真的到了「保6」的時候？6.5%不可能嗎？外部環境又會如何？他表示，對於這些問題，最重要是要注意到中美貿易戰目前實際是生產活動的加速劑，若沒有貿易戰，「還不會玩命生產這一段時間呢」。陳功分析，中美貿易戰因素未來若變緩和，將成為經濟成長的不利因素，而非有利因素。此外，外部環境中的美國因素也漸漸出現問題，因為美國經濟成長也可能放緩，甚至出現危機，導致外部需求放緩，所有這些都指向明年中國6%的經濟成長率。第二必須放棄的猶豫是，「保6」有那麼嚴重嗎？陳功說，「保6」的情況對中國來說真的很嚴重，首先是成長缺口太大，對比以往的經濟成長率，「現在完全攔腰一刀」，這麼大的缺口不好彌補，一定會出現各種麻煩和問題。其次，大量政策要半路剎車，政策方向要重新變道，幹部隊伍不知所措，這是無法避免的問題，不是揮手向前走那麼簡單，一定需要時間加以解決。因此，他說，對於2019年經濟成長「保6」，目前不能再猶豫。再猶豫下去，問題和麻煩就會更加凸出和急迫，不是問題的事情，也會變成毛病和問題；有問題的事情，則一定會變成大麻煩和大毛病。中國今年經濟成長目標訂在「6.5%左右」，但在內需放緩等情況下，據國家統計局，今年第3季經濟成長率為6.5%，低於市場預期的6.6%，並低於今年第2季的6.7%，也是自2008至2009年全球金融危機以來最低的季度成長率。由於中美貿易戰等因素，世界銀行中國局局長霍夫曼（Bert Hofman）預測明年中國經濟成長將低至6.2%；北京清華大學學者李稻葵則預估，範圍落在6.0%到6.5%之間。（編輯：張淑伶）1071217

星宇航空即將迎接開航前倒數 1 年，為配合穩步進行的各項籌備工作，今（ 18 ）日宣布釋出逾 200 個職缺，包括14大類、63項，為成立以來最大規模的招募，盼能吸引專業且對航空業有熱情的人才加入。星宇航空表示，自 5 月成立至今，員工數已達約 300 人，經由此次招募，人數預計可於明年中突破 500 人。為計畫於 2019 年底展開營業銷售，目前已積極建置機場作業、訂位票務中心、會員方案及票價準則等，更將著手延攬專才，組織優秀的一線團隊。此次徵才釋出14大類、63項約 200 職缺，包含航空客貨運收益管理及行銷、顧客服務、會員業務、機場地勤作業等專業，另外也增加數項 BI 商業智慧相關職缺，包括資料倉儲 & BI 商業智慧工程師、網站數據管理人員、數據交換管理主管、數據策略及規畫設計管理主管，盼運用數據分析，更加了解及發現旅客需求，以不斷優化各項服務。至於薪資部分，星宇航空暫不透露，但強調是有競爭力的薪資。同時，星宇航空也持續招募第 2 梯培訓機師，明年起將規畫招募空服員、地勤人員及其他相關職務，至開航前，總計將有約 1,000 名員工，全台首架 A321NEO 預計明年 10 月份接收。更多 NOWnews 今日新聞報導 雙城論壇20日登場 上海副市長周波率團簽署3項備忘錄 最貴肉乾！首張20萬防豬瘟罰單開出 帶15片肉乾入境被捉

台北市觀傳局長陳思宇，想轉戰立法院，遭對手質疑存款多達890萬，陳思宇澄清據實申報，議員父親陳建銘力挺，說女兒是真正的正二代!另外柯文哲競選辦公室發言人林筱淇，曾表態希望能留在北市府，今晚突然在臉書發文，說自己失業了，沒能留任北市府，還要大家幫忙介紹工作。柯文哲上午才與市府一級首長總辭，晚間柯文哲競辦發言人林筱淇，就在臉書上PO文說自己失業了，但被媒體追問，她卻相當低調。柯文哲競辦發言人林筱淇vs.記者：「我要叫車，所以現在就沒有規劃了，今天先休息，哈哈哈。」對於沒有繼續留任北市府，林筱淇不願多說，但在臉書上卻寫下，因為能力不足，沒有機緣續留北市府工作，也說自己的專業在行銷公關和企管，希望大家幫忙介紹適合的工作，文末也不忘要大家繼續持監督柯文哲，只是原以為可以進入市府團隊，接下陳思宇的觀傳局長一職，如今夢碎，臉書求職。柯文哲競辦發言人林筱淇(2018.08.14)：「會帶著另兩位年輕的發言人就是盡量把我們的經驗傳承給他們。」曾以前輩之姿帶領新人，被稱為大學姊的林筱淇，透過海選成為柯文哲競辦發言人，也曾是悠遊卡公司擔任發言人，在政論節目上更是柯市長的辯護主要戰力，這次沒能留任，被質疑是過河拆橋，而身為柯家軍的觀傳局長轉戰立法院，卻因財產申報有現金890萬的存款受到質疑，網友也加碼點名國民黨參選人陳炳甫政治獻金似乎也有問題。國民黨台北市立委補選參選人陳炳甫：「我想我們就是都照中規中矩，我們該怎麼樣申報我們就據實申報，一段時間了，大家對她(陳思宇)也有不同的聲音，相信她以後也會未來會越來越謹言慎行。」只是說明了存款，陳思宇酸對手是連勝文們，說自己是政二代，讓身為台北市議員的爸爸陳建銘，在臉書力挺，說女兒是真正的正二代，強調出身不是她能決定的，家境尚可，可以受社會公平，甚至自嘲很少民代當到賣家產，全力幫女兒緩頰。更多 TVBS 報導「北柯南韓」最強合體？ 拚經濟成民意主流 就職預算差很大！ 花蓮編235萬、台北35萬 六都招商王寶座換誰當？ 北市憂恐被高雄超越 高嘉瑜與學姊誰漂亮？ 柯文哲9字神回

因市場預期經濟增長放緩，美國股市三大指數17日均下跌均超過2%，其中，標普500指數（Standard & Poor’s 500）是14個月來的最低水準，美國聯邦儲備理事會（FED）本周可能的升息決定將是全球投資人的關注焦點。市場信心不足標普500指數在早盤尾盤短暫收復失地，但在DoubleLine Capital執行長岡德拉克（Jeffrey Gundlach）稱美國股市處於熊市後，該指數重拾跌勢，收盤時跌至自2017年10月以來的最低水準，更跌破2月遭拋售時創下的低點。英國零售商ASOS (ASOS.L)則發佈盈利預警，令人擔心消費力道減弱，儘管14日發佈的美國零售銷售資料預期強勁，但全美住宅建築商協會（NAHB）的資料顯示，建築商信心已降至3年半來的低點。台北股市18日一開盤即下跌31.07點，加權股價指數為9756.46點。FED會議道瓊工業指數.DJI17日收盤時下跌507.53點（2.11%），以2萬3592.98點坐收；標普500指數.SPX收盤時下跌54.01點（2.08%），以2545.94點坐收；納斯達克指數.IXIC收盤時下跌156.93點（2.27%），以6753.73點坐收。投資者表示，在美國聯邦公開市場委員會（FOMC）準備於18日、19日召開會議之際，市場的緊張情緒將會持續。如果FED暗示將放慢升息步伐，才可能緩解市場的不安，但LPL Financial資深市場策略師德崔克（Ryan Detrick）稱，目前FED的意圖仍不明朗。德崔克指出，全球都在屏息靜待會議，如果FED在2019年上半年放慢升息步伐，將消除不確定性。強生與高盛17日的美股表現中，強生（JNJ.N）日前遭爆料數十年來始終知情嬰兒爽身粉成分含有石棉等致癌物後，股價下跌2.9%，也是連續第2個交易日下跌。高盛（GS.N）股價17日也下挫了2.8%，為近2年的最低位，馬來西亞在一起涉及一馬發展（1MDB）的貪污洗錢調查中，已對高盛提出刑事訴訟，也讓高盛成為2018年迄今跌幅百分比最大的道瓊成份股。更多上報內容：美股收盤重挫 三大指數均創3月以來最大單周跌幅【歐美股市走軟】道瓊盤中一度大洩近800點 英股創2015年8月以來單日最高跌幅科技股帶頭殺拖累美股暴跌 主要亞股25日開盤重挫逾2%

因應大量退休人員，中華郵政公司昨（十七）日宣布，明（二○一九）年將公開甄選職階人員，職缺正取一千七百五十名、備取五百四十五名，作業委台灣金融研訓院承辦，報名日期自明年一月十六日十時起至二十八日下午五時止採網路報名，外勤郵務、內勤櫃台人員為最低高中（職）以上畢業為月薪三十一K，最高為大學以上畢業營業職為四十五K。中華郵政公司表示，郵政各項福利、待遇、升遷及培訓措施十分完善，營運向為國營事業機構績優生，甄試進用各類職階人員起首月薪已突破三十一K，甄選主要為能及時遞補明年下半年至後（二○二○）年底預期性人力加速退休所遺職缺；至今年甄選錄取尚未傳用人員，仍將依甄試簡章規定，正取預定於明年六月三十日前依序進用完畢（備取人員未通知分發進用者，不再予以分發進用）。中華郵政表示，甄試方式第一試採筆試定於明年三月十六日，並依應試人員第一試成績擇優參加明年五月四、五日第二試口試、體能測驗，有關甄試簡章及甄試詳細規定請逕上台灣金融研訓院網站查詢。依相關甄選類科、預定錄取名額、學歷及待遇，在大學以上畢業，營運職正取一○一，甄選金融保險等八項類科，月薪四萬五二一○元；專業職正取一四三名、備取三十二名，甄選金融投資等十六項類科，月薪三萬五八三五元；高中職以上畢業，專業職內勤正取七九九名，甄選櫃台業務等五項類科，月薪三萬一五八○元；專業職外勤正取七○七名，甄選郵遞、運輸業務，月薪三萬一五八○元，另依實際擔任工作之性質及天數，發給兼任駕駛加給及收投加給，歡迎有興趣的民眾上網報名應試。

(記者黃秀麗台北報導)臺北市17日公布「臺北市職場性別平等指標」，包含「推動性別平等之相關機制」、「促進組織決策之性別平等」、「促進薪資待遇性別平等」、「促進性別平等之教育與訓練、「工作與家庭平衡」、「友善孕育措施」及「職場安全之性平友善措施」等7大指標。這7大指標關心的面向從個人發展到家庭，再擴及職場安全，乃至於決策，由微觀而鉅視，將性別平等融入勞動價值與軸心。臺北市長柯文哲表示，臺灣社會人口結構已進入高齡化和少子化，臺北市很快就要進入超高齡社會，同時，也反映在「婦女勞動力」、「勞動力成長率」上，臺灣女性勞動力參與率在25到29歲達到高峰後即快速下降，顯示女性人力資源的運用尚有待成長空間。根據麥肯錫全球研究所（McKinsey Global Institute）於今年發布的報告，預測亞太區經濟體可在2025年前將總和GDP（國內生產毛額）拉抬4.5兆美元，但前提是改善性別不平等，報告並強調，經濟成長最大推力，將來自增加女性勞動力的國家，臺北市今天公布的「臺北市職場性別平等指標」，是以性別觀點建構的因應少子化高齡化政策，是亞洲第一個推出性別平等指標的城市，日後將持續採取各種措施協助女性參與勞動力，包括改變社會對女性角色的刻板印象，以及加強育兒機制等。臺北市政府勞動局長賴香伶表示，一個企業，進而一個國家的永續發展，提升職場性別平等將是關鍵，如何達成性別平等？我國在民國91年訂定了性別工作平等法，這在國際社會仍是被評價為非常進步的法令。然而，性別歧視的現象很難因為國家法令而全面消除，向社會大眾宣導、改變扭轉社會既存的性別刻板印象，才是真正的方法。臺北市今年建立「臺北市職場性別平等指標」，作為協助企業推動性別平等工具，企業可以透過執行指標，檢視企業內部各面向的性別平等意識，引導企業調整與提升性別平等，所以建立職場性別平等指標，可以說是開端，如何讓事業單位理解、運用進而有助於改變職場文化，將是本局未來重點推行政策。臺北市政府在推動職場性別平等政策，除有產業局、性別平等辦公室等跨局處資源合作外，更需要透過全民參與，帶動整個城市的氛圍，希望透過市府與企業攜手合作，打造臺北成為性別平等之都。(自立晚報2018/12/17)圖說:北市公布「臺北市職場性別平等指標」記者會